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¿Qué podemos hacer cuando una ARL no responde?

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Administradora de riesgos laborales ¿ Qué debemos conocer sobre ellas?

En este artículo de hoy vamos a conocer más a fondo sobre una administradora de riesgos laborales, mediante algunas preguntas que solemos hacernos sobre ella.

Te recomendamos antes de nada que conozcas este página sobre consultar Sispro que te ayudará muy bien en materia de consulta.


¿Qué es una ARL en Colombia?

Si hacemos una consulta en Colombia a muchos colombianos les sonará mucho las siglas ARL, pero no saben qué significan, así que vamos a poner remedio a ello.

Una ARL es el acrónico de Administradora de Riesgos Laborales y en Colombia existe muchas de ellas.

Una ARL es se dedica a prevenir, atender y proteger a los trabajadores de los efectos causados por los riegos laborales en el trabajo.


¿Qué ARLS hay en Colombia?

Como hemos dichos existen en Colombia muchas Administradoras de riegos laborales y las más conocidas son las siguientes:

  • ARL Sura
  • ARL Axa Colpatria
  • ARL Bolívar
  • ARL Liberty
  • ARL Positiva.
  • ARL Colmena
  • ARL La Equidad

Y otras muchas que operan en el mercado colombiano, todas las anteriores son de confianza y llevan muchos años ofreciendo sus servicios en todo el Estado Colombiano.


¿Cuánto se paga por ARL en Colombia 2021?

Estos datos que os mostramos está actualizados a finales del año 2020, y son aproximados de lo que puede pagarse este año 2021.

Niveles de riesgo trabajador% de la CotizaciónValor a pagar año 2021
Riesgo II1.044%$ 9.164 Pesos Colombianos
Riesgo III2.436%$ 21.383 Pesos Colombianos
Riesgo IV4.350%$ 38.184 Pesos Colombianos
Riesgo V6.960%$ 61.095 Pesos Colombianos
Pagos por ARL en Colombia Administradora de Riesgos Laborales

Estos datos son una previsión muy ajustada a la realidad pero no son datos oficiales, así que debemos tener en cuenta esto a la hora de valorar a nuestra ARL.


¿Cómo se calcula el pago de un trabajador a una ARL en Colombia?

Para hacer el cálculo del pago de una ARL en Colombia tenemos que tomar el ingreso base de la cotización del trabajador para realizar el pago de aportes a seguridad social, es decir, un 12,5 por ciento en salud, un 16 por ciento para pagar la pensión y a la ARL Administradora de Riesgos Laborales, todo ello  según el tipo de riesgo de un trabajador independiente, se calcula tomando el ingreso percibido mensualmente multiplicado por el 40 por ciento del mismo.


¿ Cuánto paga el empleador por ARL?

Un empleador paga por la ARL de cada trabajador lo siguiente:

Concepto/ResponsableEmpleadorTrabajador
Salud8.5%4%
Pensión12%4%
Arl0.522% a 6.960%0%
Pago de la ARL Administradora de Riesgos Laborales pagados por el empleador.

Como podemos ver en la tabla superior el empleador paga en concepto de Salud un 8.5 %, en Pensiones un 12 % y a la ARL entre un 0.522 a un 6.96 % según sea la ARL que contrate.

Te recomendamos que eches un vistazo a este artículo sobre cómo consultar ARl por cédula para que puedas hacerte una idea de la misma.


¿Quién debe pagar a la Administradora de Riesgos Laborales el empleador o el empleado?

Tenemos que conocer que toda empresa debe estar afiliada a una sola Administradora de Riesgos Laborales.

Es potestad del empleador elegir la ARL que quiera para poder cubrir todos los los riesgos laborales de sus empleados.

Además deberá pagar el total de la cotización, de acuerdo con la clase de riesgo, objeto de su función.


¿Cuándo debo pagar ARL si soy trabajador independiente?

En el caso de que seas un trabajador independiente, te corresponderá hacer el pago a tu Administradora de Riegos Laborales cuando tu afiliación sea por riesgo I, riesgo II ó riesgo III.

En otros casos de riesgo el IV ó el V será el contratante quien deberá hacer el pago de la cotización de la ARL.


Y estas son las cosas mas importantes que debes conocer sobre una Administradora de Riesgos Laborales, esperamos que este artículo te sea de ayuda ya que era lo que pretendíamos.

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